新たな3K？保温工事業界はどのように変化するのか

こんにちは、株式会社藤冷です。
弊社は神奈川県横浜市に本社を構え、東京都・埼玉県・千葉県で保温工事や保冷工事、そして熱絶縁工事を承っております。
今回は、「新たな3K？保温工事業界はどのように変化するのか」をテーマに設定し、ご紹介いたします。
興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

そもそも3Kとは？

3Kという言葉を聞いたことはありませんか？ 3Kとは「きつい」「汚い」「危険」を指す言葉です。
建設業界は、長らく3Kの労働環境として認識されていました。
現代では建設業界＝3Kの職場として若者から敬遠されているのが現状です。

建設業界の新たな3K！

上記で申し上げた旧3Kは、どう考えてもマイナスなイメージしか抱けませんよね。
ですが、建設業界では新たな人材を確保するため、旧3Kを払拭するための取り組みが進んでいます。
それが新3Kです。
新3Kとは、「給料がいい」「休暇がとれる」「希望が持てる」を指す言葉です。
経験されがちだった建設業界を魅力あるものにするため、業界全体に良い影響を与えていくことが期待されています。

新3Kと建設業界

新3K推進のため、建設業界での取り組みを簡単にですがご紹介しましょう。
まずは生産性の向上です。
業務の効率化や生産性を向上させることにより、長時間労働や休日出勤を減らし、プライベートの時間が確保しやすくなります。
次に、働き方改革です。
かねてより、全業界で加重労度が問題視されていました。
建設業界も例外ではありません。
これらを防ぐため、PCソフトやAIを活用した、スケジュールの調整や打ち合わせのオンライン化などが促進され、現場での働き方が改善されつつあるのです。
最後に、人材確保です。
新3Kを実現するには、環境だけをよくするだけではいけません。
新たな人材を確保し、教育・育成することも求められます。
「技術は見て盗むもの」といった旧来のような教育方法ではなく、自社や業界全体での教育に積極的に取り組む動きが活発化しているのです。
建設業界では若手を確保するため、様々な改善がなされています。
ぜひこの機会に、株式会社藤冷が取り組む保温工事業界に飛び込んでみませんか？

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経験の有無は問いませんので、「これから保温工事に携わりたい！」という方も大歓迎です。
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最後までご覧いただき、ありがとうございました。